あなたが「チーム」のリーダーになったとしたら
思い通りに
動かそうと考えますか？それとも？
チームとして望ましい成果を出すには、
チームをまとめるリーダーの役割を
誰かがやらないとなりません。
チームを思い通りに動かすのが
リーダーの役割だと思ってしまう人が
少なくないと思いますが、
それは違う、誤解だそうです。
どういうことかというと
リーダーは、自律的なチームを
作る役割を担っているということ。
「やるべきこと」を自分で考えることの
できるメンバーを作ることが
チームリーダーの仕事ということ。
小回りの利く現場の小さなチームが
自律的に機能することで、
日々のビジネスのニーズにタイムリーに
対応していくことができる。
そういうチームを作ることこそが、
リーダーに求められている役割。
リーダーが
「どういうことをするか（ＤＯ）」ではなく、
リーダーが
「どういう人であるか（ＢＥ）」が重要なのですね。
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